Публикувано на: Вто Мар 01, 2011 8:12 pm
Амоне, агента 07 отговори вместо мен. И то много точно. А кажи, че не е така!
Специализиран форум за железопътен подвижен състав | Specialized forum for railway rolling stock
https://forum.blf.bg/
Преди парчиния стимул е подбора на кадри! Защото първо трябва да намериш кои ще я свърши тази работа качествено! Защото от второ качество прерсонал първо качество продукт не излиза! А сега просто се търси на кои да се дадът едни пари... единствено условие да има някакът кетап.... А дали ще върши работа никои го интересува! Докато ако подръжката се поема от частна фирма - частника ще търси знаещи и можещи хора, ако не ги намери за малко пари ще дава повече - докато ги намери, защото ако се издъни негов работник - фирмата ще плаща щети и неустойки..... Да на БДЖ ще му струва повече от сега, по повече за нещо е по-добре от малко за нищо....VESO написа:Хора , това вече е дъвкано до безумие.ПАРИЧНИЯТ СТИМУЛ-това е основният движещ фактор и ключова дума в израза.Колко хора ще се заемат да вършат работа при ниски заплати? А колко от заелите си , ще си вършат качествено работата? Тук подкрепям аmon за това , че не всички следва да се мерят с една летва , но вижте реалния стимул на работниците , който им дава хляба какъв е.
А кадрови промени... , то цялото БДЖ плаче за тях , но от къде да дойдат? И кой да ги осъществи?
Абе факта че безработицата продължава да расте не е никак малък стимул.... Ама трябва да имаш нещо между ушите че да го разбереш (не ти, а по принцип)Nikss написа:На мечката в цирка като изпълни успешно наученият номер й се дава бонбонче... а тук никакъв стимул за работа...
Nikss написа:На мечката в цирка като изпълни успешно наученият номер й се дава бонбонче... а тук никакъв стимул за работа...
Ама цирка като взема мечка първо гледа дали може да прави някакви номера....LALich написа:Nikss написа:На мечката в цирка като изпълни успешно наученият номер й се дава бонбонче... а тук никакъв стимул за работа...
Мечката в цирка всеки ден си знае дажбата , а това с "бонбончето" е за добре свършена работа ........